La complexité des relations impacte la performance
Quelle solution avez-vous pour exprimer les difficultés et développer les compétences comportementales ?
Gérer les émotions
Motiver la coopération
Dissiper les tensions
cocobot aide chacun à conscientiser son comportement et renforcer ses soft skills pour mieux contribuer à la performance collective
cocobot est votre compagnon du quotidien
Votre Chatbot conversationnel est une aide de 1er niveau
● guide la résolution de vos challenges relationnels avec des solutions sur-mesure
● renforce vos soft skills au travers d’entraînements et de micro-coaching
● accompagne les programmes hybrides de formation et coaching des soft skills
Les sessions sont confidentielles, sécurisées et cryptées
cocobot calibre l'accompagnement humain
Le baromètre collectif révèle les besoins
● problématiques situationnelles à adresser avec du coaching
● entraînements de soft skills à compléter par des formations
● signaux de la météo sur les thématiques de la qualité de vie au travail
Ces indicateurs peuvent être customisés pour votre Organisation
Le Coach accompagne votre progression
● apporte son soutien en coaching situationnel, individuel et collectif
● délivre des programmes de formation collective aux soft skills
● cadre les besoins de votre Organisation pour des solutions ciblées
cocobot augmente l'efficacité de chacun
COLLABORATEUR
développez votre confiance relationnelle grâce au soutien quotidien du chatbot
Osez demander conseil pour mieux gérer vos relations
Conscientisez les situations pour renforcer vos soft skills
MANAGER D’ÉQUIPE
augmentez vos compétences managériales avec les méthodes du coaching
Motivez la coopération pour l’atteinte d’objectifs
Libérez-vous du temps de la gestion de tensions relationnelles
RESPONSABLE RH
améliorez le bien-être et l’engagement au travail pour augmenter la performence collective
Offrez un outil de renfort des soft skills et de soutien 24h/24
Ciblez les actions d'amélioration de la qualité de vie au travail
cocobot est une IA “for good” qui invite à conscientiser les dynamiques relationnelles et à progresser en renforçant ses soft skills
cocobot facilite les relations par l'accompagnement individuel et collectif
Chatbot
soft skills
Le Chatbot, programmé aux méthodes de coaching, aide l’utilisateur à conscientiser ses comportements, l’accompagne pour solutionner ses challenges relationnels du quotidien, l’entraîne à renforcer ses soft skills, pour mieux coopérer à la performance collective. Les sessions sont anonymes, confidentielles et cryptées.
Baromètre
collectif
L’Organisation qui intègre la solution peut visualiser en continu le Baromètre collectif pour identifier les problématiques récurrentes à adresser et les soft skills à renforcer pour faire progresser le collectif. Aidés par ces indicateurs et un Coach, les RH peuvent définir un plan d’actions pour améliorer l'expérience collaborateur.
Actions
ciblées
Le Coach, aidé par Cocobot pour le cadrage des besoins, propose son soutien en coaching situationnel et recommande des interventions ciblées pour augmenter la performance collective au travers de formations aux softs skills avec du coaching et d'actions de prévention des risques psychosociaux.
Découvrez les coachs cocobot
Pourquoi cocobot ?
Cocobot libère des conflits pour mieux collaborer
3h perdues /semaine en conflits
= 152 Mrd € coût salarial /an
● 33% baisse motivation
● 30% évitement collègues
● 16% arrêt maladie
Cocobot permet d’explorer des solutions et de définir un plan d’action en 20 à 30 minutes
Cocobot facilite l’accès aux bénéfices du coaching
● 89% des coachés sont satisfaits de s’être investis
● 72% affirment avoir acquis des compétences en communication et travail d’équipe
Cocobot guide avec des méthodes de coaching et permet de cadrer un besoin avec un coach humain
Cocobot est l’IA qui renforce les soft skills humaines
● ChatGPT fait partie du quotidien, mais n’est pas programmé au coaching
● Pour faire face aux impacts de l’IA, les collaborateurs se différencieront par la qualité de leurs soft skills
Cocobot est une IA “for good”, qui stimule la réflexion et la mise en action de l’utilisateur
88% des français considèrent la QVCT importante et ont des attentes quant aux relations au travail (Qualisocial 2024)
La loi impose des obligations à l’employeur en matière de santé mentale, qui figurent dans le Code du travail (En savoir plus)
De même, tout salarié et les managers sont tenus à une obligation de respect de la santé et de la sécurité de leurs collaborateurs (En savoir plus)
Cocobot aide à prévenir les risques psychosociaux et le burnout qui menace 30% des salariés (source) et ainsi veiller sur la santé mentale
La raison d’être de cocobot est d’harmoniser les relations au travail pour engager chacun dans la performance collective.
Notre solution vise à renforcer les soft skills en facilitant l’accès aux apports du coaching.
Savoir coopérer en situation relationnelle complexe au travail et s’adapter aux impacts de l’IA sont deux enjeux majeurs, face auxquels le développement des qualités humaines fera la différence.
Le chatbot est le compagnon qui aide à conscientiser les dynamiques relationnelles et développer les comportements constructifs.
Le baromètre offre à l’organisation les yeux pour veiller et agir sur le bien-être collectif. Le coach accompagne la progression des individus et de l’organisation.
cocobot facilite les relations au travail
L’équipe cocobot
Halszka de Breza
Créatrice de COCOBOT
expertises innovation, CX, MarCom
J’ai toujours eu à cœur l’harmonie des relations, depuis l’enfance et au travail.
Le leitmotiv de mon parcours professionnel (MarCom, CX, innovation ) est de créer des expériences fédératrices et porteuses de sens. La découverte des outils du coaching pour Manager m’a donné envie de créer Cocobot pour les partager et faciliter l’accès à un coach, car je suis convaincue que toute organisation en bénéficiant gagnera en bien-être ensemble.
Pierre-Yves Mazaltarine
Développeur de COCOBOT
expertises IA, 3D, web
Je développe des solutions innovantes, intégrant des services web 3D interactifs et l’utilisation de l’IA notamment pour la génération de contenus et pour l’assistance au codage. Mon approche allie technologie et créativité pour proposer des expériences utilisateurs uniques. J’allie toutes ces expertises dans la création de Cocobot pour aider chacun à progresser sur ses soft skills.
Équipe de coachs
Partenaires COCOBOT
coaching et conseil RH et managérial
Nos Coachs ont eu un parcours en entreprise et des fonctions de direction.
Ils peuvent intervenir sur du coaching situationnel, du coaching de développement de compétences et du coaching collectif pour faciliter la coopération d’équipe.
En complément, ils peuvent accompagner l’organisation dans la prévention des risques psychosociaux et co-construire le plan d’actions RH adapté avec le recours au bonnes expertises (ex: pyschologue, médiateur, ateliers et ressources de prévention…). Ils couvrent toute la France.
L’incubateur de la Tech au féminin
accompagne avec son réseau d’experts toutes les étapes du développement de Cocobot
Essayez et adoptez cocobot
CHATBOT STANDARD
-
14 jours de test offert avant abonnement
-
Chatbot de soutien relationnel et entraînement de soft skills
-
Visualisation du Baromètre collectif de tous les utilisateurs
SOLUTION CUSTOMISÉE
-
Customisation à la carte sur Devis, puis abonnement incluant :
-
Chatbot programmé à vos besoins et/ou intégrant vos process RH
-
Baromètre collectif dédié
-
Accompagnement sur Devis : coaching, formation, conseil RH...
cocobot les a séduits
Retours d’expérience des testeurs du prototype antérieur au produit
Note: 3/4 ★★★★ « répond aux attentes »
FAQ
À qui s’adresse Cocobot ?
Cocobot s’adresse aux entreprises de toutes tailles souhaitant accompagner le développement des soft skills (compétences comportementales), renforcer la coopération au travail, faciliter le dialogue interne et outiller les RH pour accompagner la transformation des relations interpersonnelles.
Qu’est-ce que Cocobot ?
Cocobot est une solution innovante qui combine un chatbot intelligent, un baromètre collectif et un accompagnement humain par un coach pour développer les soft skills individuelles et collectives, améliorer la qualité des relations au travail et prévenir les risques psychosociaux.
Comment Cocobot se distingue d’un chatbot classique ou d’un outil RH ?
Cocobot est une aide de premier niveau programmé aux méthodes de coaching et complémentaire à l’accompagnement d’un coach auquel il ne se substitue pas. Il ne donne pas de réponses génériques : il guide l’utilisateur dans l’analyse de sa situation, l’exploration de solutions sur-mesure, la mise en application de méthodes et le passage à l’action. Il agit comme un outil d’accompagnement au développement des soft skills (compétences comportementales) pour faciliter les relations de travail au quotidien.
À quoi sert le chatbot Cocobot ?
Le chatbot aide les collaborateurs à clarifier leurs situations relationnelles, à développer leurs compétences comportementales (soft skills), et à résoudre des tensions ou malentendus, en toute autonomie, dans un cadre confidentiel. Il peut être utilisé en amont et en aval de l’accompagnement d’un coach.
Peut-on personnaliser le chatbot aux besoins d'une Organisation ?
Oui. Il est possible d’ajouter :
- Des programmes spécifiques (ex : onboarding, formation soft skills, méthodes de management),
- Des documents à explorer,
- Adapter ses interactions à des profils de personnalité selon un modèle choisit par l’Organisation,
- Une interface graphique aux couleurs de l’entreprise,
- Un avatar 3D.
L’entreprise peut faire une demande de Devis sur-mesure à tout moment.
Le chatbot remplace-t-il un coach ou un manager ?
Non. Il vient en complément : il permet de débloquer des situations de manière autonome ou préparatoire, mais laisse toute leur place aux managers, RH et coachs dans l’accompagnement humain.
Est-ce que mes échanges avec le chatbot sont confidentiels ?
Oui. Les conversations avec Cocobot sont strictement confidentielles et cryptées de sorte que seul l’utilisateur y a accès. Les sessions sont sécurisées par un identifiant et un mot de passe choisis par l’utilisateur. L’éditeur de Cocobot n’accède pas aux sessions et n’enregistre pas les contenus des échanges de l’utilisateur avec le Chatbot. Les contenus des messages échangés via le Chatbot demeurent sous la seule responsabilité de l’utilisateur, auquel il appartient d’assurer la sauvegarde des contenus qu’il souhaite conserver, notamment s’il souhaite les partager dans une séance avec un Coach.
Qu’est-ce que le baromètre collectif ?
C’est un outil d’analyse anonymisé qui permet aux RH de visualiser les dynamiques relationnelles, d’identifier les problématiques récurrentes, les signaux faibles de tensions pour anticiper les conflits, prioriser des actions de prévention des risques psychosociaux (RPS), suivre l’évolution du ressenti des équipes dans le temps, adapter les plans de formation aux soft skills, mettre en oeuvre des actions de coaching individuel ou collectif.
Comment sont collectées les données du baromètre relationnel ?
Les données sont anonymes et consolidées, à partir des utilisations du chatbot, pour donner une vision d’ensemble, sans remonter d’informations individuelles.
Y a-t-il des frais de lancement pour l’Entreprise ?
Oui. Pour obtenir un baromètre personnalisé et configurer le Chatbot à ses besoins, l’entreprise doit payer des frais configuration, pouvant inclure la customisation du chatbot, et l’accompagnement par un coach.
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