cocobot

"J’ai toujours eu à cœur l’harmonie des relations, depuis l’enfance et au travail. Le leitmotiv de mon parcours professionnel (MarCom, CX, innovation ) est de créer des expériences fédératrices et porteuses de sens. La découverte des outils du coaching pour Manager m’a donné envie de créer Cocobot pour les partager et faciliter l’accès à un coach, car je suis convaincue que toute organisation en bénéficiant gagnera en bien-être ensemble."

"Je développe des solutions innovantes, intégrant des services web 3D interactifs et l’utilisation de l’IA notamment pour la génération de contenus et pour l’assistance au codage. Mon approche allie technologie et créativité pour proposer des expériences utilisateurs uniques. J’allie toutes ces expertises dans la création de Cocobot pour aider chacun à progresser sur ses soft skills."

"➤ Ingénierie pédagogique et formation collective aux soft skills. ➤ Coaching situationnel, développement professionnel, ateliers collectifs, transition professionnelle, inventaire de personnalité et d’équipe. ➤ Co-construction du plan d’actions RH et orchestration d’expertises (ex: psychologue, médiateur, ateliers de prévention des risques psychosociaux, ressources santé mentale…). "

"accompagne avec son réseau d’experts toutes les étapes du développement de Cocobot"

"J’ai toujours eu à cœur l’harmonie des relations, depuis l’enfance et au travail. Le leitmotiv de mon parcours professionnel (MarCom, CX, innovation ) est de créer des expériences fédératrices et porteuses de sens. La découverte des outils du coaching pour Manager m’a donné envie de créer Cocobot pour les partager et faciliter l’accès à un coach, car je suis convaincue que toute organisation en bénéficiant gagnera en bien-être ensemble."

"Je développe des solutions innovantes, intégrant des services web 3D interactifs et l’utilisation de l’IA notamment pour la génération de contenus et pour l’assistance au codage. Mon approche allie technologie et créativité pour proposer des expériences utilisateurs uniques. J’allie toutes ces expertises dans la création de Cocobot pour aider chacun à progresser sur ses soft skills."

"➤ Ingénierie pédagogique et formation collective aux soft skills. ➤ Coaching situationnel, développement professionnel, ateliers collectifs, transition professionnelle, inventaire de personnalité et d’équipe. ➤ Co-construction du plan d’actions RH et orchestration d’expertises (ex: psychologue, médiateur, ateliers de prévention des risques psychosociaux, ressources santé mentale…)."

"J’ai toujours eu à cœur l’harmonie des relations, depuis l’enfance et au travail. Le leitmotiv de mon parcours professionnel (MarCom, CX, innovation ) est de créer des expériences fédératrices et porteuses de sens. La découverte des outils du coaching pour Manager m’a donné envie de créer Cocobot pour les partager et faciliter l’accès à un coach, car je suis convaincue que toute organisation en bénéficiant gagnera en bien-être ensemble."

"Je développe des solutions innovantes, intégrant des services web 3D interactifs et l’utilisation de l’IA notamment pour la génération de contenus et pour l’assistance au codage. Mon approche allie technologie et créativité pour proposer des expériences utilisateurs uniques. J’allie toutes ces expertises dans la création de Cocobot pour aider chacun à progresser sur ses soft skills."

"➤ Ingénierie pédagogique et formation collective aux soft skills. ➤ Coaching situationnel, développement professionnel, ateliers collectifs, transition professionnelle, inventaire de personnalité et d’équipe. ➤ Co-construction du plan d’actions RH et orchestration d’expertises (ex: psychologue, médiateur, ateliers de prévention des risques psychosociaux, ressources santé mentale…)."

"Experte en accompagnement managérial, je propose mes services aux organisations publiques et privées qui visent l’optimisation de leur performance, l'engagement des équipes et renforcent la qualité de vie au travail. Coach, médiatrice et facilitarice, je mets à votre disposition les compétences de management, RH et d'accompagnement au changement que j'ai développé tout au long de 23 ans d'expériences aux services des organisations publiques en qualité de DGS, DRH notamment. Je propose du coaching individuel et d'équipe, du CODEV et des formations au management pour aider les managers et les collaborateurs à trouver leur juste place au sein de leur équipe et accompagner le développement de leurs compétences. Certifié coach PCM, l'inventaire de personnalité PCM fait partie des moyens que je mobilise en coaching. "

"En tant que coach professionnelle, je m’appuie sur mon expertise en mindset d’entrepreneur, cycles de croissance du business et intelligence collective pour accompagner les dirigeants dans leur développement personnel et professionnel. Mon approche est centrée sur l’implémentation de solutions pragmatiques, de feuilles de route opérationnelles tout en favorisant une gestion émotionnelle consciente. Je suis votre partenaire pour alléger votre charge mentale et renforcer l’adhésion de vos équipes. Je vous ferai bénéficier de mon expertise de plus de 20 ans en management.”tout terrain”"

"Je suis formatrice en management et coach professionnelle des intelligences atypiques. Je m’appuie sur le codéveloppement professionnel, le design thinking, l’intelligence relationnelle et émotionnelle et la psychologie positive au travail. Après 15 ans dans le conseil en conduite du changement, RH et formation en entreprise, j’ai créé un laboratoire d’innovation managériale.J’ambitionne d’aider les managers à devenir des leaders inspirants, capables de mobiliser leurs équipes autour de la performance et du sens au travail.Mon ambition est de valoriser la richesse de la neurodiversité."

"Certifié coach d’excellence, je suis aujourd’hui résolument tourné vers les personnes, tout en restant concentré sur le retour sur investissement, l’innovation, l’excellence et l’efficacité dans le business. Fort d’une expérience enrichie par plus de 25 ans en stratégie et marketing digital, le développement commercial, le management et la gestion du leadership pour de grandes marques internationales et multiculturelles, j’aide les décideurs et entrepreneurs dans leur développement personnel et professionnel en privilégiant l’Humain comme valeur clé."

"De la qualité relationnelle dépend la qualité du résultat. Mon cœur d’expertise est le travail sur la confiance et les soft skills (intelligence émotionnelle, leadership, gestion de conflits : confiance en soi, construire, consolider ou restaurer la confiance dans la relation et confiance et coopération dans les équipes/collectifs. Quand cela est pertinent j’associe les chevaux à mon travail : ils sont des instructeurs hors pairs dans l’efficacité relationnelle. Avant d’être coach j’ai eu des fonctions managériales dans les secteurs bancassurance et formation."

"Mon point fort ? J’utilise les trois casquettes, de sophrologue, scientifique et formatrice, pour expliquer ce qui se passe dans le corps physiologiquement afin qu’il soit plus facile pour les personnes de comprendre qu’elles sont capables d’agir elles-mêmes sur leur santé et leur mieux-être. Ma palette d’outils d’accompagnement comprend entre autres le bilan de compétences et la CNV. J’ai plus de 20 ans d’expérience professionnelle, d’ingénieur agro-alimentaire à Consultante en sophrologie, en passant par le management d’équipe."

"Après une longue expérience en entreprise, dans des rôles de leadership internationaux et son implication dans de nombreux projets de transformation, Karin a décidé de mettre à profit ses compétences et sa passion pour l’humain, l’intelligence, la diversité et se faire certifier au coaching et à l’intelligence émotionnelle. Elle intervient en tant que coach et conseil RH. A travers du coaching individuel, collectif, des ateliers de formation et la facilitation de réunions à fort enjeux, elle contribue à aider les individus et les entreprises à se développer dans un monde en mutation. Certifications : Coaching, PROSCI, EQi 2.0"

"Ex-ingénieure, riche de 15 ans de management d’équipes notamment à la direction d’une agence d’accompagnement des transitions professionnelles en région, j’aide les entreprises à anticiper et s’adapter à un monde du travail en pleine transformation. Mes missions : Renforcer l’attractivité et la rétention des talents, Intégrer l’IA tout en prenant en compte les enjeux humains, Développer les compétences managériales et l’employabilité des collaborateurs pour accroître leur adaptabilité, Améliorer la coopération et l’innovation au sein des équipes, Agir pour le mieux-vivre ensemble, afin de réduire les RPS."

"Je prépare le dirigeant et ses collaborateurs à réussir leurs défis quotidiens : solitude, subjectivité, conflit d’intérêt, motivation, gestion du temps et compétence. Les mettre dans les meilleures dispositions pour réussir leurs matchs : rendez vous et moments importants. Accompagner les Comités de direction et les organes de gouvernance vers l’efficacité opérationnelle. Avant d’être coach j’ai acquis une expérience de plus de 10 ans en tant que dirigeant d’entreprise et plus de 20 ans en management opérationnel."

"En tant que coach, je crois que chaque défi, aussi complexe soit-il, cache une opportunité d’innovation et de transformation. Ma force ? Une intelligence émotionnelle aiguisée et des interventions qui accélèrent la mise en mouvement. J’allie intuition stratégique et pragmatisme pour débloquer les situations tendues, générer des idées nouvelles et transformer l’énergie collective en résultats tangibles. Formée au coaching systémique auprès d’Alain Cardon de Métasystème, je continue à me faire superviser auprès de Matthieu Lassagne, spécialisée sur la douance (HPI, HPE, spectre autistique). Je suis également passée par Le Presence & Leadership Institute et continue à apprendre avec passion. J’accompagne désormais des organisations innovantes à développer leur potentiel en tant que coach professionnelle et facilitatrice d’apprentissage."

"Pour relever les défis d'un monde instable qui se fissure et se polarise, j'entraine les individus et les équipes à muscler leur robustesse intérieure. Je leur transmet les clés de leurs ressources cognitives et des outils pour renforcer leur puissance d'agir individuelle et collective et leur permettre de traverser sereinement les aléas du quotidien. Je suis auteure d'un outil "DébloCoeur" qui pose de bonnes questions et qui permet de dépasser les freins qui se mettent en place dans tous les processus de changements."

"15 ans d’accompagnement de managers et d’équipes, comme consultante puis coach, m’ont conduit à mesurer les freins et leviers humains sous-jacents à la réussite des projets. En collectif, mon intervention vise à favoriser l’expression de la diversité des regards et des approches pour permettre à chacun de prendre sa place dans la mise en oeuvre des projets. Mon objectif est de faciliter les échanges et l'expression de points de vue variés dans un cadre sécurisé afin de bâtir des contrats relationnels solides et engageants. Ces contrats concernent aussi bien un manager et son équipe, ses pairs, ses partenaires, les représentants syndicaux… En individuels, mes accompagnements visent à élargir le champs de conscience pour trouver une approche utile à la réalisation des objectifs visés, ce qui passe souvent par une reconnexion à soi, ses aspirations profondes, pour trouver les moyens de remettre ses projets au service de son élan de vie."