Les formations cocobot
Apprenez avec un coach, pratiquez en équipe, entraînez-vous avec le compagnon IA cocobot
Comprendre. Pratiquer. Progresser.
Selon l’OCDE, les compétences techniques sont obsolètes en 2 ans.
62% des compétences recherchées par les entreprises sont des soft skills
pour apprendre la compétence (quoi, pourquoi, comment)
pour prendre conscience et transformer les comportements
pour activer et ancrer la compétence en situation
Apprendre ensemble, progresser au quotidien
À vous de pratiquer
À la une Soft skills
• Reformuler un problème d'équipe en défi créatif avant de chercher des solutions • Générer et tester des idées avec plusieures règles de créativité avec le groupe • Utiliser Cocobot…
Tarif Particulier : 300 €TTC /pers (sous réserve de 7 inscriptions). Entreprise : à partir de 2 500 €HT avec possible financement par OPCO.
Comment résoudre les problèmes d'équipe avec la créativité ?
Atelier 1 — 2h de pratique
Nous allons apprendre à transformer le problème en défi créatif grâce à la créativité collective de façon structurée.
Apport : les 5 phases Design Thinking (Stanford S.School) : immersion, définition, idéation, prototypage, test (+ itération).
Séance express : faire émerger un problème d'équipe et vivre les 5 étapes du DT pour créer un prototype à tester avant la session 2 avec un protocole de test et une session Cocobot à effectuer pour approfondir la problématique d'un point de vue créatif.
Atelier 2 — 2h de feedback (+2 mois)
Question : analyse des apprentissages depuis session 1 avec les observations terrain. Identifier ce que Cocobot a mis en lumière sur le problème. Donner les modalités pour effectuer une itération.
Transposition de la méthode sur le terrain : la todo list pour implémenter une séance de DT pour relever vos prochains défis managériaux. Les clés pour enrichir votre atelier avec l'IA grâce à Cocobot.
Session 1 :
Session 2 :
À la une Soft skills
- Formuler un défi professionnel complexe en demande d'aide précise et actionnable - Recevoir l'aide d'un groupe sans défendre sa position ni orienter les contributions - Poser des questions qui…
Tarif Particulier : 300 €TTC /pers (sous réserve de 5 inscriptions). Entreprise : à partir de 2 500 €HT avec possible financement par OPCO.
Atelier 1 - 2h de pratique
Atelier 2 - 2h de feedback (+2 mois)
Approfondir la méthode en changeant de rôle : vous apprenez cette fois à être le consultant dont la question change tout plutôt que celui qui donne son avis. Explorer les postures de client, de consultant et de facilitateur. Au fil de la séance, expériementer l'espace de confiance, les réflexes d'entraide et les apprentissages qui dépassent largement le cadre de l'atelier.
Pendant les contributions : utiliser Cocobot pour générer des idées créatives et décalées que le groupe n'aurait pas produites seul.
Entre les deux ateliers : soumettre son plan d'action pour tester sa solidité, repérer les angles morts et maintenir l'élan.
Session 1 :
Session 2 :
À la une Soft skills
• Identifier les signaux comportementaux des principaux profils neuroatypiques au travail • Mettre en pratique les 6 gestes neuroinclusive sans diagnostic ni jargon • Utiliser Cocobot pour reformuler une consigne…
Tarif Particulier : 300 €TTC /pers (sous réserve de 7 inscriptions). Entreprise : à partir de 2 500 €HT avec possible financement par OPCO.
Repérer les profils neuroatypiques dans son équipe et adapter sa posture managériale
Atelier 1 : Un de vos collaborateurs oublie de venir aux réunions d'équipe, il ne tient pas les dead lines, une autre s'éteint en réunion, évite les déjeuners d'équipes.. Comment décoder ces comportements, sortir du jugement (mauvaise volonté,...)?
Apport : les bases de la neurodiversité, les profils TDAH, TSA, HPI, DYS, Hypersensible et leurs spécificités au travail. Savoir repérer les signaux faibles vs biais d'interprétation managériale. Partage de 6 bonnes pratiques neuroinclusives (clarifier les consignes, structurer les échanges, adapter le feedback, tenir compte du sensoriel, valoriser l'atypie, permettre le masking-off...). Le masking et son coût : comprendre pourquoi un collaborateur qui "s'adapte bien" peut être celui qui s'épuise le plus vite. Connapitre le ROI de la neuro-inclusion (données 2025)
Plan d'entrainement via Cocobot pour mettre en place C4 bonnes pratiques (ex. reformuler une consigne, donner un feedback adapté)..
Clôture : fiche repères sur les 5 profils neuroatyoiques utilisable dès le lendemain + 1 engagement concret partagé
Atelier 2 — 2h de feedback (+2 mois)
Question : qu'est-ce qui s'est passé quand vous avez ajusté votre posture sur le terrain ? Qu'est-ce qui a surpris, résisté, changé ?
Atelier : mini fresque neuroinclusive: cartographier la diversité cognitive de son équipe à partir de comportements observés ; identifier 1 collaborateur et 1 geste à expérimenter dès la semaine suivante
Atelier : jeu de rôle adapter son feedback sur 3 profils (TDAH / TSA / HPI) ; co-construction d'un engagement d'équipe neuroinclusive en 3 règles. Discussion structurée : ce que Cocobot a révélé sur une situation difficile.
Clôture : Contrat d'équipe neuroinclusive finalisé + plan d'action 1 bonne pratique/semaine pendant 3 mois
Session 1 :
Session 2 :
À la une Soft skills
A l'issue du parcours, les participants seront capables de : • Identifier leurs forces signature à partir du test VIA ou de situations vécues • Comprendre dans quels piliers PERMA…
Tarif Particulier : 300 €TTC /pers (sous réserve de 7 inscriptions). Entreprise : à partir de 2 500 €HT avec possible financement par OPCO.
A l'issue du parcours, les participants seront capables de :
Atelier 1 - 2h de pratique : identifier et activer ses forces, sur les 24 forces de caractère VIA et les piliers PERMA (Engagement, Relations, Sens, Accomplissement) comme grille de lecture de l'expérience professionnelle. Test VIA réalisé en amont, en autonomie (viacharacter.org, gratuit, 15 min). Exercice "Moi à mon meilleur" : chaque participant raconte en quelques minutes une situation professionnelle récente où il a été particulièrement efficace ou aligné. Travail en sous-groupe pour identifier les forces mobilisées et le pilier PERMA dominant. Choix d'une force signature à tester dans un contexte managérial précis pendant les deux semaines suivantes.
Atelier 2 - 2h de feedback collectif : observer, nommer, ajuster, quelles forces se sont confirmées, lesquelles ont surpris, lesquelles ont été difficiles à mobiliser. Apport sur le strengths spotting : apprendre à voir et nommer les forces chez ses collaborateurs. Exercice en binôme : écouter une situation de l'autre, nommer la force probable et le pilier PERMA associé. Rituel de clôture : nommer une force observée chez quelqu'un aujourd'hui, dans quel pilier PERMA elle s'est exprimée et l'effet produit.
Session 1 :
Session 2 :
Chaque programme est constitué de 2 sessions collectives, à 1 ou 2 mois d’intervalle, et l’utilisation du compagnon IA cocobot pendant 3 mois.
La participation se fait par visioconférence. Les dates sont confirmées sous réserve de 8 inscrits.
Tarif : 300 €TTC/pers.
Les modalités de participation sont définies sur-mesure. Financement possible par OPCO.
Tarif : à partir de 2 500 €HT.
Soft skills
- Comprendre les principes de l’approche systémique appliqués au changement - Identifier les jeux d’acteurs, les résistances et les boucles relationnelles - Construire des stratégies d’accompagnement adaptées aux réalités du…
Tarif Particulier : 300 €TTC /pers (sous réserve de 7 inscriptions). Entreprise : à partir de 2 500 €HT avec possible financement par OPCO.
Développez une lecture fine des dynamiques humaines et organisationnelles pour accompagner le changement durablement, en tenant compte des interactions, résistances et leviers du système.
Soft skills
- Comprendre la dynamique du stress. - Identifier ses sources et symptômes personnels et les croyances limitantes en jeu. - Se familiarisr avec des outils de diagnostic et régulation. -…
Tarif Particulier : 300 €TTC /pers (sous réserve de 7 inscriptions). Entreprise : à partir de 2 500 €HT avec possible financement par OPCO.
Soft skills
- Identifier son style de délégation et ses freins personnels - Adapter son niveau d'accompagnement au degré de maturité du collaborateur
Tarif Particulier : 300 €TTC /pers (sous réserve de 7 inscriptions). Entreprise : à partir de 2 500 €HT avec possible financement par OPCO.
Soft skills
- Identifier ses biais dans les interactions - Comprendre les dynamiques relationnelles - Améliorer la qualité des relations professionnelles - Favoriser coopération et inclusion - Adopter des comportements plus justes
Tarif Particulier : 300 €TTC /pers (sous réserve de 7 inscriptions). Entreprise : à partir de 2 500 €HT avec possible financement par OPCO.
Soft skills
- Comprendre les freins individuels et collectifs à la prise de décision en incertitude - Utiliser des repères et outils pour arbitrer dans des contextes complexe - Renforcer sa capacité…
Tarif Particulier : 300 €TTC /pers (sous réserve de 7 inscriptions). Entreprise : à partir de 2 500 €HT avec possible financement par OPCO.
Dans un environnement mouvant et complexe, développez votre capacité à décider sans attendre d’avoir toutes les réponses, en mobilisant intuition, analyse et intelligence collective.
Soft skills
- Identifier son style relationnel et ses freins à l’affirmation de soi. - Développer sa capacité à exprimer ses besoins et ses limites de façon claire et constructive. - Gagner…
Tarif Particulier : 300 €TTC /pers (sous réserve de 7 inscriptions). Entreprise : à partir de 2 500 €HT avec possible financement par OPCO.
Communiquer avec impact, en trouvant l’équilibre entre écoute de l’autre, respect de soi et qualité de la relation professionnelle.
-Pratiquer des jeux de rôle en toute confiance.
-Ancrer la capacité à poser des limites et dire non.
-Reconnaitre les besoins en jeu dans différentes situations.
Soft skills
- Développer sa conscience de soi en tant que manager - Comprendre l’impact des émotions sur son leadership - Adapter sa posture dans les situations sensibles - Améliorer la qualité…
Tarif Particulier : 300 €TTC /pers (sous réserve de 7 inscriptions). Entreprise : à partir de 2 500 €HT avec possible financement par OPCO.
Soft skills
- Formuler un feedback clair, factuel et mobilisateur - Éviter les erreurs classiques (jugement, flou, évitement)
Tarif Particulier : 300 €TTC /pers (sous réserve de 7 inscriptions). Entreprise : à partir de 2 500 €HT avec possible financement par OPCO.
Soft skills
- Gérer les situations sensibles avec plus de recul - Réguler ses émotions dans les moments de tension - Adapter sa communication dans des contextes difficiles - Renforcer la qualité…
Tarif Particulier : 300 €TTC /pers (sous réserve de 7 inscriptions). Entreprise : à partir de 2 500 €HT avec possible financement par OPCO.
Avec les fonctions "Soutien relationnel" et les "Entraînements soft skills" :
Soft skills
- Comprendre les enjeux de l’IA dans le management - Développer une posture managériale augmentée - Utiliser l’IA pour prendre du recul - Maintenir une qualité relationnelle forte - Décider…
Tarif Particulier : 300 €TTC /pers (sous réserve de 7 inscriptions). Entreprise : à partir de 2 500 €HT avec possible financement par OPCO.
Via les fonctions "Soutien relationnel" et les Entraînements de soft skills :
Soft skills
- Identifier son rapport personnel au temps. - Intégrer les clés d'une bonne gestion du temps - Définir ses objectifs personnels d'optimisation du temps.
Tarif Particulier : 300 €TTC /pers (sous réserve de 7 inscriptions). Entreprise : à partir de 2 500 €HT avec possible financement par OPCO.
Soft skills
- Se reconnaitre, reconnaitre l'autre, identifier les zones de tension/friction. - Développer une posture assertive et ouverture, propice à la coopération.
Tarif Particulier : 300 €TTC /pers (sous réserve de 7 inscriptions). Entreprise : à partir de 2 500 €HT avec possible financement par OPCO.
